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  • Thierry Kling, consultant en recrutement, meneur d’équipe et bourguignon… !
  • Publié le 01 juillet 2024
    Et pourquoi pas...

    Thierry Kling, consultant en recrutement, meneur d’équipe et bourguignon… !

    Voilà de quoi bien démarrer la semaine !😊
    Aujourd’hui, Thierry Kling qui veille savoureusement sur l’équipe Mind Partners se présente à son tour, avec son bagout singulier… … à la hauteur du combo bourguignon côte de bœuf vin rouge qu’il affectionne particulièrement… 💓

    ✨ Thierry, qu’est ce qui t’anime ?

    J’aime travailler.

    En fait, mes vies professionnelle et personnelle s’entremêlent naturellement : elles s’alimentent dans une unité de lieu et de temps que je trouve idéale, j’ai presque envie de dire ‘extraordinaire’ !

    Spécialiste des univers de la Distribution, l’Industrie et les Services, à l’international, j’ai réorienté ma carrière vers le recrutement en 2012. Comme une continuité évidente car j’ai toujours privilégié le contact, et ce qui m’anime vraiment, c’est la rencontre. C’est sans doute la raison pour laquelle j’aime très peu le télétravail 💻…

    Tu as rejoint Mind Partners en 2️⃣ 0️⃣ 1️⃣ 7️⃣ …

    Oui, et je m’y sens toujours épanoui !
    J’aime très clairement l’environnement de travail : un bon niveau de convivialité et d’autonomie. Ici, chacun est maitre de son destin dans le cadre d’un schéma assez macro : on contribue et on récolte suivant nos aspirations, avec beaucoup de souplesse. Cette approche contribue au bonheur de travailler, sans échéance … !
    L’implantation multisites de Groupe Mind Partners est aussi un point qui me tient à cœur : j’essaye de favoriser les ponts car je crois que l’interculturalité si bien incarnée par notre équipe anglosaxonne nous permet de réfléchir, d’établir des passerelles entre différents marchés, et de sortir un peu du 17e 😉

    🗞 Ton actualité ?

    Aujourd’hui, je suis aussi dans une phase de transmission : j’essaye d’insuffler à ma manière les valeurs non écrites du cabinet – pas besoin de les marteler, on les adopte naturellement et l’intérêt c’est de les vivre au quotidien et de les incarner auprès des collaborateurs. Pour que cet esprit perdure !

    #recrutement #oneteam #distribution #topmanagement #executivesearch

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