Pierre-Yves Ratel, recruteur Top management et Executive search dès les origines de Mind Partners !

Retour à la source du cabinet 🌱

Homme de défis et d’engagement, Pierre-Yves Ratel rejoint Louis-Marie Simoneau au début de l’aventure Mind Partners : dès 2015, il apporte son expertise acquise préalablement en cabinet de recrutement et s’investit pour soutenir le projet encore jeune auquel il croit !

Pierre-Yves, toute ta vie, professionnelle et personnelle, est orientée « développement durable » aujourd’hui… ?

Oui ! Ce qui m’anime et dont je parle du matin au soir, c’est la transition écologique et sociale 🙂

La #transformation doit être au cœur de chacun et de chaque organisation, et la société tout entière doit travailler à la #régénération du vivant.

À ce titre, le cabinet Mind Partners a un rôle de passeur : nous sommes déjà spécialistes du recrutement RSE + ESG, certifié B Corp depuis 2021. Actuellement, nous sommes en phase de re-certification, ce qui est un travail en profondeur, qui engage les équipes, et j’en suis heureux.

Cela doit se savoir !

Spécialiste du recrutement Top management et Executive search, comment agis-tu ?

Orienté innovation, mon projet consiste à soutenir les entreprises en m’appuyant sur leurs forces vives grandissantes.

Le recrutement est pour cela un levier puissant qui permet à la fois : d’accompagner les candidats, qui deviennent acteurs des projets transformatifs transversaux ; et d’interagir avec investisseurs et dirigeants de startups/PME/ETI, grâce à nos partenaires comme France Invest et le Comité Richelieu 🏭

A titre personnel, je m’engage dans l’association Nous Sommes Vivants Le Collectif de la Transition Ecologique et je mets mon réseau à disposition des entrepreneurs à impact positif, pour les aider à structurer leur démarche et leur activité.

Quelle est ta conviction profonde ?

La transition à grande échelle implique un changement des structures existantes de l’intérieur et la création de nouveaux imaginaires nous projetant dans un #futur souhaitable.

Tous les métiers doivent prendre une part active à ces enjeux : la R&D et le marketing sont notamment très puissants pour embarquer toute la chaîne de valeur💡Mais pas seulement : nous sommes à une époque particulière, et tous, nous sommes concernés au premier chef par l’engagement indispensable et ce sujet clé de la #régénération.

On continue !!!

#recrutement #oneteam #RSE #topmanagement #executivesearch