Mind Partners x map & match

Quand l’engagement B Corp renforce une collaboration de long terme

Depuis plusieurs années, Mind Partners et map & match collaborent autour d’une vision commune : celle d’un monde du travail où l’individu est la valeur, le potentiel et l’avenir de l’entreprise ; celle où la réussite repose avant tout sur l’alignement de leurs valeurs et l’épanouissement des collaborateurs pour le bien de l’entreprise.

C’est donc naturellement que nous avons souhaité prendre la parole ensemble dans le cadre du Mois B Corp, un mouvement qui incarne nos convictions et notre volonté d’agir pour le Bien Commun.

Nous vous proposons une interview croisée, qui nous donne l’occasion de partager nos engagements et la manière dont nos expertises se complètent, pour accompagner les organisations vers des modèles plus responsables, durables et performants.

Du côté de map & match…

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2015, map & match est né d’une conviction forte : au-delà des compétences techniques et comportementales, chacun apporte à son équipe une énergie propre, liée à ce qu’il aime faire et à ce qui le motive. Inspirée de plusieurs décennies de recherche alliant sport de haut niveau et management, notre approche transforme les organisations en plaçant l’épanouissement des collaborateurs au cœur de la performance.

Adoptée par des RH, consultants et coachs, notre plateforme SaaS cartographie les talents opérationnels et les aligne aux enjeux stratégiques des organisations. Elle optimise la mobilisation des ressources, le pilotage des transformations, le développement des talents et la performance des équipes, tout en valorisant la diversité des profils.

Notre conviction : une organisation performante est avant tout une organisation où chacun trouve du sens et du plaisir dans ce qu’il fait.

Qu’est-ce qui vous a poussé à vous certifier B Corp ?

Parce que l’épanouissement des collaborateurs est un moteur essentiel de performance, nous avons construit un modèle qui en fait une réalité concrète pour les entreprises. Rejoindre B Corp était donc une évidence : ce mouvement porte la même ambition que nous, celle de concilier impact humain, performance économique et engagement sociétal.

Au-delà de la reconnaissance internationale, cette certification nous permet de formaliser notre engagement, mesurer notre impact et progresser en continu aux côtés d’une communauté d’entreprises engagées. Elle renforce également notre attractivité auprès des organisations et talents partageant notre vision.

Dans cette démarche exigeante, nous avons eu la chance d’être accompagnés par Mind Partners, dont l’expertise nous a aidés à structurer notre démarche RSE et à aligner notre approche aux valeurs B Corp.

Quelles valeurs portez-vous à travers cette certification ?

Nos convictions s’inscrivent naturellement dans une vision plus large : celle d’un monde du travail plus éthique, inclusif et transparent. C’est ce qui nous a conduits à rejoindre B Corp, une certification qui partage nos valeurs :

L’excellence, c’est l’engagement à offrir la meilleure prestation client.
La bienveillance, qui se traduit par l’écoute, le partage et la prise en compte de chaque partie prenante.
Le collectif, car la complémentarité des talents est une force essentielle.
L’esprit entrepreneurial, qui nous pousse à innover, à s’adapter et à agir avec responsabilité.

Notre engagement B Corp se traduit aussi par des actions concrètes : des partenariats solidaires et une responsabilité environnementale intégrée à nos pratiques.

En quoi map & match et Mind Partners contribuent réciproquement à certains de leurs engagements B Corp ?

Mind Partners et map & match partagent une même vision : la performance pérenne repose sur l’alignement des talents avec les enjeux collectifs. En tant que B Corp, nous œuvrons pour transformer la relation entreprise-collaborateur en une dynamique gagnant-gagnant, où plaisir au travail et engagement répondent aux besoins de sens et de reconnaissance des collaborateurs, tout en soutenant la performance et l’adaptabilité des entreprises.

À travers nos actions respectives, nous poursuivons une ambition commune : un monde du travail plus responsable, inclusif et transparent. Ensemble, nous sommes la Génération B.

Du côté de Mind Partners…

Qui sommes-nous ?

Créé en 2013, Mind Partners est un cabinet indépendant de recrutement par approche directe. Depuis ses bureaux de Paris, Londres et New-York, il accompagne les entreprises françaises, groupes du CAC40, ETI en croissance, fonds de Private equity et participations, dans leurs recrutements stratégiques en France, au Royaume-Uni et en Amérique du Nord.

Présentes sur le terrain, nos équipes portent une attention particulière à l’activité, l’environnement économique et la culture des structures qui nous font confiance. Leur proximité garantit à nos clients une excellente compréhension de leur fonctionnement et de leurs valeurs, avec une connaissance réelle des codes, des enjeux et des acteurs locaux.

Avec son approche sur-mesure, le cabinet est le véritable partenaire stratégique de ces organisations qu’il accompagne chacune suivant la spécificité de ses problématiques.

Qu’est-ce qui a poussé Mind Partners à se certifier B Corp ?

Conscient des défis sociaux, sociétaux et environnementaux, et de la responsabilité des entreprises dans la création de solutions durables, Mind Partners est bien décidé à compter parmi les communautés de leaders impliqués dans les enjeux d’avenir.

Motivés par nos équipes, nous portons une sincère volonté de transformation et de mobilisation autour de projets à impact : nous avons choisi de revoir et améliorer nos approches et méthodes de travail en y associant tout notre écosystème, pour une implication plus globale dans le développement durable.

Se certifier B Corp, c’est être acteur du changement, dans son domaine d’activité et bien au-delà…

Quelles valeurs portez-vous à travers cette certification ?

Les valeurs du cabinet sont : confiance, transparence, efficacité et expertise.

À travers la certification B Corp, Mind Partners a souhaité incarner en particulier sa volonté d’engagement social et environnemental auprès de ses équipes, de ses clients, des candidats qu’il accompagne et de ses partenaires. Et sa vision d’un avenir professionnel plus équitable et épanouissant.

En quoi map & match et Mind Partners contribuent réciproquement à certains de leurs engagements B Corp ?

Mind Partners et map & match partagent les mêmes valeurs autour de la responsabilité sociale, du bien-être et de la performance individuelle et collective des collaborateurs.

Cette convergence de valeurs crée une base solide de collaboration fructueuse et un impact positif amplifié.

Qu’il s’agisse d’équipes en place ou à recruter, nos dynamiques respectives favorisent l’alignement des talents individuels avec les objectifs stratégiques et organisationnels, pour une relation « gagnant-gagnant” entre employeurs et employés.

Cette vision partagée de la gestion des talents et des carrières contribue à la création de relations de travail confiantes et durables, et renforce l’engagement collectif pour le bénéfice mutuel des personnes et des organisations. Au service du Bien Commun.

Ensemble, nous incarnons cette nouvelle génération d’entreprises qui recherchent l’excellence et la performance en plaçant l’humain et le bien-être collectif au cœur de leurs priorités. Ensemble, nous sommes déjà la #GenB.