Le mois B Corp #3 : recruter responsable en s’appuyant sur la force de la #Gen B

Aucune mission n’est trop grande. Aucune entreprise n’est trop petite. Chaque effort compte et chaque geste est valable pour construire l’avenir.
C’est l’esprit #BCorp. C’est aussi sa force.

Le #MoisBCorp célèbre la communauté B Corp™ : une génération d’entreprises qui placent le bien commun au cœur de leur mission, peu importe leur taille, leur secteur d’activité ou leur emplacement géographique et démontrent qu’il est possible de conjuguer profit et impact positif, en respectant des standards rigoureux en matière sociale et environnementale.

Chez Mind Partners, cet engagement se reflète dans le métier du recrutement, où chaque mission contribue à un avenir durable.

L’esprit B Corp: une force collective

Chaque action compte, qu’elle soit grande ou petite, dans la construction d’un avenir durable. C’est cette philosophie qui anime les B Corps à travers le monde.
Depuis plus de 3 ans, Mind Partners incarne cet engagement au quotidien, prouvant que l’excellence dans le recrutement peut aussi être un levier pour le changement social et environnemental.

Un mouvement global en pleine expansion

Le #MoisBCorp met en lumière « Gen B », une génération d’entreprises pionnières dans 102 pays, qui organisent des événements, mobilisent leurs équipes et créent des connexions pour inspirer davantage d’entreprises à rejoindre ce mouvement. Ces entreprises ne se contentent pas de parler d’impact : elles agissent concrètement pour démontrer que transparence et responsabilité sont compatibles avec la réussite économique.

Des standards toujours plus exigeants

En 2025, les nouvelles normes B Corp redéfinissent les critères de certification, exigeant des entreprises qu’elles s’engagent dans une amélioration continue sur des sujets clés comme la justice sociale, les droits humains, l’action climatique et la gouvernance inclusive. Ce changement illustre la volonté de transformer un concept pionnier en un modèle mainstream attendu par les consommateurs, investisseurs et employés.

Un impact collectif

Lorsque les B Corps unissent leurs forces, elles accélèrent le progrès et concrétisent leurs ambitions. Que ce soit par des partenariats locaux ou des actions globales, elles montrent que chaque entreprise peut être un acteur du changement.

Recrutement responsable : un levier pour l’impact positif

Mind Partners, certifié B Corp depuis 2022, intègre les normes sociales et environnementales dans ses pratiques de recrutement. En tant que spécialiste du Top management et de l’Executive Search, le cabinet identifie des talents pour des postes stratégiques (managers, directeurs, C-suite) tout en favorisant des profils alignés avec des valeurs de durabilité et d’éthique.

Quelques chiffres clés sur le recrutement et l’impact

• Pénurie de talents sur certains secteurs : En 2025, près d’un quart des employeurs anticipent des difficultés de recrutement, notamment dans les domaines techniques comme la cybersécurité ou la transition énergétique. Mind Partners aide à combler ces écarts en ciblant des compétences rares et recherchées.
• Croissance du marché ESG : Le recrutement dans les secteurs liés à la RSE et à l’ESG est extrêmement compétitif. Mind Partners accompagne ses clients dans cette transformation en identifiant des candidats capables de répondre aux défis de la durabilité et de la gouvernance responsable.
• Impact collectif : Depuis sa certification B Corp, Mind Partners a obtenu un score d’impact global de 89,3 (contre une moyenne de 50,9 pour les entreprises non certifiées), illustrant son engagement envers des pratiques responsables.

Pratiques innovantes dans le recrutement

• Approche sur mesure : Mind Partners personnalise chaque mission pour garantir un alignement entre les compétences techniques et les valeurs des candidats avec la culture d’entreprise.
• Formation continue : Les consultants du cabinet se forment régulièrement à des outils comme la Fresque du Climat ou le bilan carbone pour mieux accompagner leurs clients dans leurs projets à impact positif.
• Solutions internationales : Avec des bureaux à Paris, Londres et New York, Mind Partners offre une expertise globale pour recruter des talents en Europe et en Amérique du Nord.

Un recrutement au service du bien commun

En intégrant les normes B Corp dans ses pratiques, Mind Partners démontre que le recrutement peut être un puissant levier pour accélérer la transition vers une économie plus inclusive et durable. Que ce soit par l’identification de leaders engagés ou par l’accompagnement stratégique des entreprises, chaque mission contribue à bâtir un avenir meilleur.

Lorsque nous réunissons nos forces, nous créons le mouvement.
Quand nous travaillons ensemble, les progrès sont plus rapides, les objectifs plus facilement atteints et nos ambitions se concrétisent plus rapidement.

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