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  • Publié le 25 novembre 2024
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    Comment engager une équipe dans la transition écologique ?

    Engager son entreprise dans la voie de la transition écologique est un défi en soi. Pour le remporter, il est évidemment indispensable d’embarquer ses équipes… Mais pas seulement… Alors ?

    Comment favoriser l’engagement écologique en entreprise ? ✌🏽

    Au-delà de la mise en perspective didactique, il existe évidement pléthore de possibilités conviviales et pédagogiques qui amènent une sensibilisation et même une prise de conscience collective et créent un changement positif dans l’entreprise :
    🪸 L’approche « team buildings constructifs » constitue un outil efficace : les ateliers de calcul de l’empreinte carbone individuelle, ou la variété des Fresques du climat, Fresque de la biodiversité, Fresque de l’économie circulaire ou Fresque du textile par exemple, sont d’excellents outils pratiques dont la pertinence n’est plus à démontrer… y a plus qu’à – sortir ces sortes de « jeux » de cartes qui aident les salariés à comprendre et s’approprier les enjeux du changement climatique! 😊
    🧭 L’approche « challenges collaboratifs » orchestrés par une application dédiée dans un temps donné sur des thématiques environnementales : des initiatives comme la création d’un potager d’entreprise, l’organisation de déjeuners végétariens hebdomadaires ou la mise en place de covoiturages sont des actions concrètes dont le bénéfice est rapidement perceptible grâce à une mobilisation ancrée dans le réel. En quelques semaines à quelques mois, les équipes s’approprient des sujets de l’organisation et savent apprécier mieux les sujets environnementaux.

    Ces exemples de projets participatifs, simples à mettre en œuvre, font prendre conscience à chacun de son impact écologique à titre individuel et collectif : ils renforcent l’idée que nous avons tous les moyens d’agir pour l’environnement et que la puissance du collectif est en prime un excellent stimulant de la cohésion d’équipe. 🪄

    In fine, cette démarche a un impact sur l’attachement des salariés à leur entreprise, qui évolue positivement et durablement. Et ca n’est pas négligeable.

    Alors ? go ! 🎉 Un contact ? N’hésitez pas…

    #RSE #RH #recrutement #topmanagement #executivesearch

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