L’industrie agroalimentaire est aujourd’hui l’un des principaux secteurs industriels en France.
Dans un contexte de changements sociétaux et environnementaux profonds, il doit face à de nombreux défis simultanés pour assurer une production cohérente à la démographie mondiale.
Quelques grands défis du secteur de l’Agroalimentaire et des Vins et spiritueux :
source : https://www.agro-media.fr/analyse/les-grands-defis-a-poursuivre-de-lindustrie-agroalimentaire-31335.html
Les professionnels du secteur agroalimentaire évoquent actuellement une difficulté inédite à recruter.
L’industrie a pourtant les moyens de valoriser l’attractivité de ses métiers qui repose à la fois sur la capacité à préserver les savoir-faire traditionnels (low tech, low carbon) et sur celle à innover continuellement dans une orientation écoresponsable.
La tendance actuelle de l’agriculture biologique par exemple ouvre des perspectives de renouveau, avec des compétences à faire évoluer et des marchés nouveaux à remporter, comme à l’export.
Le progrès technique (automatisation, robotisation, maquette numérique, fabrication additive (impression 3D), recours aux drones, à l’IoT, à la collecte et à l’analyse de données (data), l’intelligence artificielle, le cobot (robot collaboratif interagissant avec l’homme…) offrent également des perspectives.
Rompu à la variété des enjeux spécifiques du secteur, le cabinet a fait du recrutement de ses spécialistes industriels l’un des piliers de son expertise.
Attachés à son approche sur-mesure et au-delà de la connaissance du secteur, nous nous déplaçons in situ afin de connaître l’univers spécifique de nos clients.
La typologie extrêmement variée des entreprises agroalimentaires et spiritueux démultiplie les problématiques rencontrées par les professionnels du secteur. Et la diversité des besoins parfois atypiques nécessite un accompagnement spécifique.
L’équipe est coutumière des relations avec ces passionnés résolument orientés « terrain » et comprend leur langage. Dans le contexte actuel de changements stratégiques et organisationnels, elle est reconnue pour sa capacité à construire l’avenir avec eux, travaillant aux recrutements innovants et à la définition des nouveaux métiers qui émergent.
En bref !
Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de fonctions variées, quels que soient le niveau de séniorité et le domaine de compétence requis.
Quelques postes types :
• Directeur International R&D et Marketing local
• Ingénieur R&D Génie des Procédés
• Ingénieur Qualité et Communication Vins
• Brand Identity Manager
• Expert Microbiologie & Biochimie
• IT & Marketing Content Manager
• Deputy Director Marketing
• Directeur Qualité et Environnement
• Directeur Commercial, Marketing et Logistique
• Directeur Production
• Directeur Administratif et Financier
• Responsable Commercial UK
• Directeur Digital / e-commerce
• Chefs de Projets Digitaux
• Directeur Général